Logo BIP Logo ePUAP
Biuletyn Informacji Publicznej
herb jednostki
Przedsiębiorstwo Usług Komunalnych Gryfino

Związki zawodowe

W Przedsiębiorstwie Usług Komunalnych Sp. z o.o. w Gryfinie działają dwa Związki Zawodowe:
 
  • Niezależny Związek Zawodowy Pracowników PUK Sp. z o.o. w Gryfinie 
  • Wolne Związki Zawodowe Pracowników Gospodarki Wodnej i Ochrony Środowiska Oddział w Gryfinie 

 

NIEZALEŻNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTWA USŁUG KOMUNALNYCH SPÓŁKA Z O.O. W GRYFINIE
 

Zarząd

Rafał Kiełt - Przewodniczący Zarządu NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie

Aleksandra Sujecka - Zastępca Przewodniczącego Zarządu NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie

 

Komisja Rewizyjna (organ nadzoru):

Grażyna Jaskot

Ewa Krawczyk

Przemysław Mikołajczak

 

Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Przedsiębiorstwa Usług Komunalnych Sp. z o.o. w Gryfinie działa na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych i został wpisany do Krajowego Rejestru Sadowego pod numerem 0000095539 w dniu 28 czerwca 1996 r. Statut NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie został przyjęty uchwałą Walnego Zebrania z dnia 28 czerwca 1996 r. i zarejestrowany w Sądzie Wojewódzkim w Szczecinie w dniu 12 listopada 1996 r. w rejestrze związków zawodowych (dział A, nr rejestru 315).


WOLNE ZWIĄZKI ZAWODOWE PRACOWNIKÓW GOSPODARKI WODNEJ I OCHRONY ŚRODOWISKA ODDZIAŁ W GRYFINIE 
 

Zarząd

Dariusz Burniak - Przewodniczący WZZPGWiOŚ Oddział Gryfino 

Iwona Zabłocka - Wiceprzewodniczący WZZPGWiOŚ Oddział Gryfino 

 

Komisja Rewizyjna (organ nadzoru):

Andrzej Pięta

Piotr Matwij

Lidia Pająk - Kalińska

 

Celem Związków Zawodowych jest obrona spraw, godności i interesów pracowników, w tym:

- obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników i ich rodzin

- obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej  pracy zawodowej, wynagradzania, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy

- harmonizowanie działania zakładu pracy z interesami pracowników

- oddziaływanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich

- kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych

- inicjowanie i popieranie działań na rzecz stworzenia pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej młodych pracowników

- współuczestnictwo w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych zakładu celem pomnażania funduszu zakładu i jego sprawiedliwego podziału

- umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego

 

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja Osoba Data
Dodanie dokumentu: Magdalena Osińska 29-09-2004 08:51
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: Anna Pawłowska 06-03-2013
Ostatnia aktualizacja: Magdalena Osińska 19-08-2006 12:33