Związki zawodowe
- Niezależny Związek Zawodowy Pracowników PUK sp. z o.o. w Gryfinie
- Wolne Związki Zawodowe Pracowników Gospodarki Wodnej i Ochrony Środowiska Oddział w Gryfinie
Zarząd
Rafał Kiełt Przewodniczący Zarządu NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie
Aleksandra Sujecka Zastępca Przewodniczącego Zarządu NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie
Agnieszka Chabatowska Sekretarz / Skarbnik Zarządu NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie
Komisja Rewizyjna (organ nadzoru): Grażyna Jaskot, Ewa Krawczyk, Przemysław Mkołajczak
Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Przedsiębiorstwa Usług Komunalnych Sp. z o.o. działa na podstawie Ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych i został wpisany do Krajowego Rejestru Sadowego pod numerem 0000095539 dnia 28 czerwca 1996 roku. Statut NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie został przyjęty uchwałą Walnego Zebrania z dnia 28 czerwca 1996 roku i zarejestrowany w Sądzie Wojewódzkim w Szczecinie w dniu 12 listopada 1996 roku w rejestrze związków zawodowych (dział A, nr rejestru 315).
Zarząd
Dariusz Burniak Przewodniczący WZZPGWiOŚ Oddział Gryfino
Iwona Zabłocka Wiceprzewodniczący WZZPGWiOŚ Oddział Gryfino
Komisja Rewizyjna (organ nadzoru): Andrzej Pięta, Piotr Matwij, Lidia Pająk - Kalińska
CELEM związków zawodowych jest obrona spraw, godności i interesów pracowników, w tym:
- obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników i ich rodzin;
- obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagradzania, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy;
- harmonizowanie działania zakładu pracy z interesami pracowników;
- oddziaływanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich;
- kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych;
- inicjowanie i popieranie działań na rzecz stworzenia pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej młodych pracowników;
- współuczestnictwo w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych zakładu celem pomnażania funduszu zakładu i jego sprawiedliwego podziału;
- umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego.
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Magdalena Osińska | 29-09-2004 08:51 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Katarzyna Kapczyńska | 06-03-2013 |
Ostatnia aktualizacja: | Katarzyna Kapczyńska | 28-04-2023 08:27 |