Zarząd

Zarząd Spółki stanowią:

Marcin Stawicki - Prezes Zarządu
Wojciech Długoborski – Wiceprezes Zarządu

Zarząd Spółki składa się z jednego do trzech członków.
Członkowie Zarządu powoływani są na okres wspólnej kadencji, która trwa 3 lata. Zarząd powołuje i odwołuje Rada Nadzorcza.
Zasady i tryb działania Zarządu oraz podział czynności pomiędzy poszczególnych członków Zarządu określa regulamin Zarządu uchwalony przez Radę Nadzorczą na wniosek Zarządu.
Zarząd kieruje wszelkimi sprawami związanymi z działalnością Spółki, niezastrzeżonymi uchwałami wspólników, umową lub przepisami prawa do kompetencji Zgromadzenia Wspólników lub Rady Nadzorczej oraz reprezentuje Spółkę.

Do głównych zadań Zarządu należy w szczególności:

Opracowywanie strategii rozwoju oraz wieloletnich i rocznych planów działalności Spółki
Decydowanie w sprawie zamierzeń modernizacyjnych i wykonawstwa remontowego w skali przedsiębiorstwa
Decydowanie w sprawie polityki zatrudnieniowej przedsiębiorstwa
Podejmowanie decyzji w sprawach przyjęć, zwolnień, awansów, przesunięć, nagród i kar oraz delegowania pracowników, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
Ustalanie wewnętrznej organizacji pionu w ramach zatwierdzanej i obowiązującej struktury organizacyjnej oraz etatyzacji Spółki
Wnioskowanie w zakresie podziału zysku i wyodrębnienia z zysku nagród dla pracowników.
Decydowanie w zakresie podziału funduszu nagród
Powoływanie stałych i doraźnych komisji oraz zespołów roboczych do rozwiązywania problemów Spółki
Zarządzanie przeprowadzenia w niezbędnym zakresie kontroli jednostek organizacyjnych
Upoważnianie pracowników do prowadzenia w określonym zakresie kontroli wewnętrznej
Reprezentacja Spółki we wszystkich sprawach sądowych oraz pozasądowych

Zakres działania Zarządu.

Tworzenie warunków do pełnego wykonywania zadań statutowych Spółki
Wytyczanie kierunków polityki rozwojowej Spółki na wszystkich odcinkach jej działalności
Ustalanie struktury organizacyjnej w sposób zapewniający realizację zadań Spółki
Prowadzenie właściwej polityki kadrowej i płacowej przedsiębiorstwa
Zapewnienie prawidłowych warunków BHP, ppoż., ochrony środowiska
Zabezpieczenie sprawnego funkcjonowania systemu kontroli wewnętrznej
Wprowadzanie wewnętrznych aktów normatywnych spółki
Nadzór nad przygotowaniem i realizacją inwestycji nowych i modernizacyjnych
Nadzór nad całokształtem gospodarki finansowej i prawidłowości prowadzenia rachunkowości
Zapewnienie terminowości i rzetelności sprawozdań i bilansów opracowanych dla władz spółki (Rady Nadzorczej, Zgromadzenia Wspólników), Urzędów Skarbowych, GUS i innych jednostek
Kontrola wykorzystania środków materiałowych i finansowych przeznaczonych na działalność eksploatacyjną i inwestycyjna Spółki
Zapewnienie terminowości i rzetelności wszelkich materiałów, opracowań, analiz opracowywanych dla władz Spółki
Organizacja ochrony i obrony Spółki w wypadku zagrożenia
Koordynowanie współpracy pomiędzy podległymi komórkami i pionami
Rozstrzyganie sporów, skarg i zażaleń
Prowadzenie księgi udziałów Spółki
Zarząd Spółki ma obowiązek przekazywania informacji, dokumentów, sprawozdań lub wyjaśnień na każde żądanie Rady Nadzorczej. Informacje o których mowa Zarząd przekazuje niezwłocznie, nie później niż w terminie dwóch tygodni od dnia zgłoszenia do organu i osoby obowiązanej, chyba, że w żądaniu określono dłuższy termin.
Zarząd nie może ograniczać członkom Rady Nadzorczej dostępu do żądanych do nich informacji, dokumentów, sprawozdań lub wyjaśnień

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja	Osoba	Data
Dodanie dokumentu:	Magdalena Osińska	01-12-2004 10:48
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji:	Katarzyna Kapczyńska	19-07-2021
Ostatnia aktualizacja:	Katarzyna Kapczyńska	28-10-2022 10:15